法 律 声 明

    本网站(www.siprc.com)用户受制于以下条款。如果您不接受这些条款，请不要进入本网站；如果您接受这些条
款，就受它的约束。本网站保留随时修正本服务条款的权利。我们建议您定期查看这些条款。如果您通知本网站不接
受任何改变，那么您对本网站的使用就将结束，否则，您的继续使用就构成您对所有改变的接受，并受这些改变的约
束。

(一)版权

    本网站的所有内容受《中华人民共和国著作权法》及相关法律法规和中国加入的所有知识产权方面的国际条约的
保护。苏州工业园区娄葑就业服务有限公司对网站内容享有完整的著作权，未经其允许，任何单位或个人不得以任何
方式，用中文和任何文字作全部和局部复制、转载、引用。否则本公司将追究其法律责任。
    请勿擅自复制或采用本网站所创造的，用以制成网页的HTML。本网站对其html享有著作权。同时本网站对其网址
上的所有图标、图饰、图表、色彩、文字表述及其组合、版面设计、数据库均享有完全的著作权，对发布的信息均享
有专有的发布和使用权，未经本网站同意，不得擅自复制、使用或转载。

(二)商标

    本网站的商标属于本网站所有。
    本网站上的合作者的商标属于合作者所有。

(三)责任

    本公司并无随时监视该网站，但是保留实时监视的权利。对于由他方输入而不是由本公司公布的信息，本公司将
不负任何责任。所有用户同意并承担他们提供信息的真实准确性，对其在本网站中公布的材料独立承担一切法律责任
。招聘信息发布方将对发布的招聘信息内容负责。求职信息发布方必须对其存入简历中心的个人简历及材料的格式、
内容的准确性和合法性独立承担一切法律责任。
    本网站不保证对某一种职位描述会有一定数目的使用者来浏览，也不保证会有特定的使用者来浏览。对于其他网
址链接在本网址的内容，本网站概不负法律责任。由于Internet的特性，本网站不保证能无故障地运行、不保证网站
和服务器不受病毒或其它有害机构的侵害。

(四)网站使用

    求职者通过本网站合法的找寻工作，可以在本网站发布简历，求职者在本网站发布的个人简历将保存在本网站的
数据库中（除非求职者选择删除其个人简历），求职者同意使用本网站的招聘单位通过搜索查询求职者的个人简历。
求职者也可将个人简历直接发送给在本网站发布招聘信息的企事业单位，求职者同意承担把个人资料交给企事业单位或其它用户而形成的风险。如果接受简历的企事业单位将求职者的个人资料用于招聘雇员以外的任何其它目的，本网
站对此将不负责任。求职者同意承担把个人资料交给企事业单位或其它用户而形成的风险。
    在验证企事业单位合法性，并在给本网站支付服务费或接受免费的促销服务之后，企事业单位有权进入本网站做
招聘广告宣传，并有权进入本网站的简历中心进行查询，接受服务的企事业单位同意所获得的资料仅用于招聘雇员的
目的。本网站有权在适当的时候编辑任何广告或网页。本网站有权在适当的时候改变服务内容或形成新的收费。如果
本网站用户未能按照接受的服务内容支付相应服务费用，本网站有权暂停或终止企事业单位所享有的服务。

(五) 暂停，中止使用

    求职者和企事业单位同意本网站下列明令禁止的条款：
    1. 违反任何现行法律法规；
    2. 侵犯他人的著作权及其他知识产权，侵害他人的商业机密或侵犯他人的隐私权等其他个人权利：
    3.利用本网址传送、分发、储存属于诽谤、淫秽、威胁、辱骂性的材料，毁损他人材料。
    4.求职者在简历中心公布虚假的、不完整的或不准确的简历资料（包括以为他人寻找全职或兼职工作之目的发
布的简历），公布不是简历的资料，如意见、通知、商业广告或其他内容。
    5.求职者应答雇用机会的目的不得为了申请广告中的工作的以外任何事项，而企事业单位应答求职者也不得与他
们的工作申请无关。
    6. 禁止任何用户侵犯或试图侵犯本网站的安全性，对系统或网络安全性的侵犯将会导致民事或刑事责任。 任何
一位使用者经本网站确定已违反了网站使用规则某一项规定，本网站将暂停或终止对该使用者的服务。

(六)自身风险

    所有用户对使用本网站以及由此进入其它网站而引起的风险完全自担。所有用户对自己的信息以及信息公布的后
果负责。本网站有权清除任何辱骂性的、非法的资料，在用户违反该协议或违法时可驱除这些用户，并阻止这些用户
进入本网站。

(七)责任的限制

    在遵守上述条款的前提下，对于由于用户使用本网站的服务而引起的索赔，本网站将以用户已支付的一揽子费用
的金额为限，并在当时有效。
    对于本声明以及由于您使用本网站而引起的任何争议将适用中华人民共和国法律。
    本网站保留随时修正本服务条款的权利。
    警告：使用本网站时违反本条款将构成对本网站权利的侵害，本网站将保留采取一切法律措施的权利